MIEUX VIVRE/
LES TRANSITIONS
AVEC SOIN
PARCE QUE NOUS SOMMES HUMAINS
AVEC PLAISIR
PARCE QUE C'EST UN LIANT FANTASTIQUE
AVEC COMPÉTENCE
PARCE QUE ÇA MÉRITE D'ÊTRE BIEN FAIT
/TRANSITION
n. f. : manière de passer d'un raisonnement à un autre, de lier entre elles les idées que l'on exprime : la transition d'un paradigme mécaniste à vivant.
La transition est le changement de paradigme d'une vision simple à une vision complexe et vivante du monde. Elle suppose ainsi une transformation radicale de nos façons de consommer, de produire, de travailler, de vivre ensemble afin de respecter les limites planétaires et de privilégier le bien commun.
Il s'agit d'une évolution majeure vers un nouveau modèle économique et social nécessitant la participation soutenue de toutes les sphères de la société, particulièrement des institutions publiques.
DEUX COMPÉTENCES CLÉS POUR LA TRANSITION :
COMPRENDRE ET SAVOIR NAVIGUER LA COMPLEXITÉ
À notre époque interconnectée, comprendre et savoir naviguer la complexité s'impose. Apprécier le caractère systémique du monde qui nous entoure nous permet de diminuer notre réactivité et notre sentiment d'urgence afin de regagner notre confiance et notre capacité d'agir efficacement et durablement. En adoptant une approche intégrative qui vise à mettre en relation une diversité de savoirs, de perceptions et d'intérêts dans un tout cohérent, la pensée en système favorise la collaboration transdisciplinaire, essentielle pour aborder les enjeux contemporains.
SAVOIR AGIR COLLECTIVEMENT
Comprendre et stratégiser n'est pas suffisant pour transformer un système. Dans la réalité, c'est le système lui-même qui devra accomplir son changement. Agir dans la complexité exige donc un changement d'approche pour faciliter des processus de changements collectifs. Le développement du leadership participatif et la capacité de mettre en évidence l'intelligence collective sont des compétence centrales du changement de culture nécessaire pour opérationnaliser la transition.
NOS SERVICES
Comment nous vous accompagnons dans vos transitions
NOS FORMATIONS
Nous contribuons à développer les compétences nécessaires à la transition par deux formations phares
NOTRE
APPROCHE
LES
BRUTES
/
514 583-4077
David est biophile, penseur compulsif et idéaliste assumé. Passionné de la pensée systémique et de la dynamique des systèmes vivants, il explore de quelles façons ces principes gouvernent le fonctionnement de nos organisations, de nos sociétés, de notre monde. Investi depuis plusieurs années dans l’enseignement du développement durable à l’Université de Sherbrooke, il croit à la nécessité d’un changement de paradigme, d’une vision mécanique à une vision vivante du monde.
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Jonathan a ses racines ancrées dans la forêt laurentienne d'où il tire un respect et un amour profond pour la nature. S'inspirant de la sagesse des écosystèmes, il dédie son travail à harmoniser nos systèmes sociaux avec ceux-ci. Sa force tranquille lui permet d'intervenir avec soin et confiance dans des contextes d'incertitude et d'inconnu. Accessoirement, il est diplômé d'une maîtrise en gestion du développement durable et il est facilitateur en intelligence collective.
CRÉER
DU SENS
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Nous vivons à une époque unique : celle d’une transition écologique nécessaire et sans précédent. Une transition qui suppose des changements profonds, voulus ou subis, dans nos façons d'aborder la complexité qui nous entoure, d'être en relation, de travailler. Il en résulte inévitablement des perturbations, une perte de repères, et une fragilisation de nos vieux modèles. Plus que jamais il nous appartient de créer du sens, ensemble.
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Plus nous sommes impliqués tôt dans votre démarche, mieux nous pouvons vous guider à faire des choix alignés avec vos intentions. C'est notre métier.
Un soin apporté à un détail en début de réflexion peut faire toute la différence sur les résultats.
